Steve Jobs와 B. Gates 리더십 사례

Steve Jobs와 B. Gates 리더십 사례 Steve Jobs와 B. Gates 리더십 사례.pptx 목차 1. 리더십이론 소개 2. SteveJobs 3. B.Gates 4. 결론 5. 토론 6. 참고문헌 본문 1. 리더십 이론 소개 (1) 특성 이론: 개인들의 자질과 특성을 고려하는 이론 - 성격 Big5 이론 중심으로 분석한 리더십 특성이론 (2) 변혁적 리더십 : 추종자들이 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해서 전력하도록 유도하며, 그들의 고차원적욕구가 발현되도록 노력함. (3) 전략적 리더십 : CEO, TMT, BOD 등의 전략 층을 대상으로 그들의 특성, 구성, 행동이 각종 성과와 어떤 관계를 갖는지에 초점을 두는 리더십 1) 특성이론 스티브 잡스 성격 Big 5 성실성: 항상 새로운 것에 주의를 기울여야 한다는 경영철학을 기반으로 세상에 없었던 참신한 제품을 탄생시켜 새로운 시장을 만들어내는 것이 목표. 세상에 없는 제품을 만들어 내는 목표에 대한 추구를 바탕으로 자신의 삶을 살아옴 외향성: 성인이 되기 전에는 내향적이었으나 일을 하면서 관련 CEO들을 직접 만나 이야기를 나누고 같이 어울려 프로그램을 만들어내는 작업을 하면서 외향적으로 변화함 개방성: 긍정적인 호기심을 경험해보고자 하는 개방성으로 ‘발명’을 ‘제품’으로 성장시켜 참신한 신제품 개발 능력을 갖춤 친화성: 수백 명에 이르는 중요 직원들을 파악하고 있으며 그들과 이야기한 내용이나 이메일에 대해서도 놀랄 만큼 분명하게 기억하는 친화성 정서적 안정성: 세상과 타인에 대한 과도한 감정 표출 혹은 솔직한 성향을 가지고 있어 외부에 대한 감정을 증폭해서 표출하여 정서적 안정성은 낮음 본문내용 이론 소개 특성 이론: 개인들의 자질과 특성을 고려하는 이론 - 성격 Big5 이론 중심으로 분석한 리더십 특성이론 (2) 변혁적 리더십 : 추종자들이 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해서 전력하도록 유도하며, 그들의 고차원적욕구가 발현되도록 노력함. (3) 전략적 리더십 : CEO, TMT, BOD 등의 전략 층을 대상으로 그들의 특성, 구성, 행동이 각종 성과와 어떤 관계를 갖는지에 초점을 두는 리더십 2. Steve Jobs 1) 특성이론 스티브 잡스 성격 Big 5 성실성: 항상 새로운 것에 주의를 기울여야 한다는 경영철학을 기반으로 세상에 없었던 참신한 제품을 탄생시켜 새로운 시장을 만들어내는 것이 목표. 세상에 없는 제품을 만들어 내는 목표에 대한 추구를 바탕으로 자신의 삶을 참고문헌 최고경영자의 리더십이 경영혁신과 기술혁신에 미치는 영향에 관한 연구, 김시영, 부산대학교 대학원 박사 학위논문. 창조경영과 제품디자인 역할의 상관관계 분석, 이윤동, 고려대학교 공학대학원 석사 학위논문. 스티브 잡스, 월터 아이작슨, 민음사. 스티브 잡스 무한 혁신의 비밀, 카민 갤로, 비즈니스 북스. 100%의 꿈에 도전한 1% 사람들, 예광선 류홍창, 서래BOOKS. 잡스처럼 꿈꾸고 게이츠처럼 이뤄라, 이창훈, 머니플러스. 스티브 잡스 vs 빌 게이츠, 다케우치 가즈마사, 예인. 100%의 꿈에 도전한 1% 사람들. 서래BOOKS. 예광선 류홍창 저 잡스처럼 꿈꾸고 게이츠처럼 이뤄라. 머니플러스. 이창훈 저