목차 1. 메기이론 2. What is Conflict? (in Organization) 3. Definition of Conflict Management 4. 조직선정이유 5. Case study 방식 6. 갈등의 발생원인 7. 갈등의 해결방법 8. 결론
본문 Focus on proper function Catfish theory
메기이론
미꾸라지를 기르는 논에 메기를 한 마리 풀어 넣으면 미꾸라지는 잡아먹히지 않으려고 도망 다니게 된다. 이 과정에서 미꾸라지는 오히려 살이 찌고 건강해진다. 즉, 적당한 긴장이 있어야 활력이 생긴다는 것이다.
Definition of Conflict Management
The interaction of interdependent people who perceive opposition of goals, aims, and values, and who see the other party as potentially interfering with the realization of these goals. (Putnam & Pool, 1987)
(중략)
갈등 발생- 외적갈등의사소통문제
조직 내에서 주로 발생하는 문제 - PD와 조연출의 의사소통 조연출은 제작팀의 연결선 →여러 사람들의 압력으로 조연출이 받는 압박이 큼
본문내용 flict Management 4. 조직선정이유 5. Case study 방식 6. 갈등의 발생원인 7. 갈등의 해결방법 8. 결론
Focus on proper functionCatfish theory 메기이론 미꾸라지를 기르는 논에 메기를 한 마리 풀어 넣으면 미꾸라지는 잡아먹히지 않으려고 도망 다니게 된다. 이 과정에서 미꾸라지는 오히려 살이 찌고 건강해진다. 즉, 적당한 긴장이 있어야 활력이 생긴다는 것이다.
What is Conflict?(in Organization) 조직 내 갈등에 대한 일반적 인식 상사와 부하직원과의 성격차이, 조직에 대한 내적 불만, 타 부서와의 업무 혼선. 조직 내 갈등에 대한 추가적인 시선 개인과 조직의 목표 간 괴리, 발전적인 의견개진 과정(브레인스토밍)
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