A+ 국민연금공단 공기업 경영전략, 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM분석
 국민연금공단 인사관리 인적자원관리 채용전략 채용시스템 HRD HRM 분석.pptx |      |
목차
서론 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등
본론 경영전략 / 인적자원관리 분석
CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석
경영혁신 및 서비스경영, 품질경영, CSR 경영 분석
(1) 지속가능경영, 핵심역량 분석
(2) 품질경영, 서비스경영 전략
(3) CSR 전략 : 사회공헌, 스폰서 활동
CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석
(1) 기업 인재시스템 분석
(2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점
CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석
(1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석
(2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석
CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도
결론 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시
본문
국민연금의 기능, 주요 업무
1) 가입자 기록의 관리 및 유지
2) 연금보험료의 징수
3) 급여의 결정 및 지급
4) 노후설계 상담, 소득활동 지원 자금의 대여
5) 복지시설의 설치, 운영 등 (복지증진 사업)
6) 기금증식을 위한 자금의 대여 사업
7) 국민연금법 또는 다른 법령에 따라 위탁받은 사항
8) 보건복지부장관이 위탁 사항
국민연금 인사시스템 분석 일부 발췌
(1) 전략적 인사시스템 → 개혁적이고 체계적인 인재관리 시스템
o 역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도
o 경쟁력 있는 인재를 키워내는 것이 조직의 생존과 직결되어 있음을 인식
o 창의적 아이디어를 내는 직원과 깊이 있는 지식을 지닌 직원이 서로 떨어져 있는 것으로 보이므로 이들을 잘 연결시켜줌으로써 기업의 혁신을 도모
(중략)
본문내용
션 등
본론 경영전략 / 인적자원관리 분석
CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석
경영혁신 및 서비스경영, 품질경영, CSR 경영 분석
(1) 지속가능경영, 핵심역량 분석 (2) 품질경영, 서비스경영 전략
(3) CSR 전략 : 사회공헌, 스폰서 활동
CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석
(1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점
CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석
(1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석
CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도
결론 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시
CONTENS
Chapter
참고문헌
참고 및 출처 싸이트
www.naver.com (네이버 사전)
http://www.seri.org/ (삼성 경제 연구소 홈페이지)
www.naver.com (지식인)
www.qook.co.kr (QOOK 홈페이지)
www.dt.co.kr (디지털 신문 홈페이지)
www.donga.com (동아 닷컴 홈페이지)
www.seoul.co.kr (서울 신문 홈페이지)
www.hankyung.com (한경 닷컴 홈페이지)
www.asiae.co.kr (아시아 경제 홈페이지)
참고문헌
서비스 디자인 시대 - 표현명 외, 안그라픽스, 2008
고객가치를 경영하라 (고객만족을 넘어) - 이유재, 21세기북스, 2007
브랜드 네이밍 - 김상률, 랜덤하우스, 2007
하고 싶은 말
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다양한 참고 자료 및 사진 도표 등을 활용하였으며, 짜임새 있게 잘 구성 하였고, 꼼꼼하게 정성을 들어
작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 .
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