리더쉽
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목차
Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 중요성
Ⅲ. 리더십의 기능
Ⅳ. 리더십의 특징
Ⅴ. 리더십 스타일 비교
Ⅵ. 참고문헌
본문
『리더십, Leadership』▶ 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’, ‘통솔력’으로 순화.
Ⅰ. 리더십의 개념
○ 사전적 의미 : 집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말한다.
○ 일반적 의미 : 리더가 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원들을 끌고 가는 힘을 말한다.
○ 현대적 의미 : 현대사회에서 리더십이란 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계이며, 상명하복의 수직적 관계가 아니라 상호작용의 수평적 관계를 말한다.
○ 지위와 능력으로서의 리더십
- 지위의 리더십은 지도자적 위치에 부여되는 리더십을 말하고, 능력으로서의 리더십은 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 것으로서, 다른 사람들로부터 바람직한 변화나 행동을 가져오게 하는 능력을 포함한다.
○ 과정과 속성으로서의 리더십
- 과정으로서의 리더십은 비강압적인 영향력을 이용하여 조직의 목표달성을 위한 행동을 지휘 조정하는 것이며, 속성으로서의 리더십은 그러한 능력이 있다고 판단되는 리더들에게 공통적으로 나타나는 특성을 말한다.
참고문헌
출처: 네이버블로그(행복한 일상 , 개념무상)
URL주소: http://blog.naver.com/sbusters/20133400115
하고 싶은 말
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다. |
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