본문 - 인적자원관리란 무엇인가? 조직의 구성원들이 내외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목표달성에 공헌하게 하여 조직의 발전과 동시에 개인의 만족과 발전을 달성하는 철학과 이를 실현하는 관리제도 및 기술의 체계를 말한다. - 인적자원관리의 중요성은 무엇인가? 시설 투자의 정도에 따라 노동 생산성이 향상될 수도 있으나 근본적으로는 근로자의 능력, 즉 근로자가 가진 직무지식, 숙련, 열의의 유무에 따라 생산성의 수준이 결정된다. 하고 싶은 말 참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다. 키워드 고사, 관리, 인사, 중간, 인사관리, 중간고사 |
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