경영학 유한킴벌리 인사관리 사례

경영학 유한킴벌리 인사관리 사례

[경영학] 유한킴벌리 인사관리 사례.pptx

목차 4Group Sift system 4GS 시스템의 소개 Background of 4GS system 4GS 시스템 도입 Results 성과 Discussion 본문 도입방해요인 변화에 대한 종업원들의 두려움, 반감 4교대 근무 시스템으로 인한 급여 감소 우려 해고 가능성에 대한 두려움 1954년 군포 공장 노조 파업 직원들의 고용 안정성과 상호갈등에 대한 불만 표출 종업원과 경영진간의 효율적인 커뮤니케이션 공장관리자▷교육팀, 직무교육자▷공장관리자 CEO및 경영진의 적극적 설득과 신뢰에 대한 노력 경영진 솔선수범의 태도 미래의 기대, 시스템 개선을 위한 지도 방향 연설 경영진에 대한 종업원들의 신뢰 증가 능동적 4Group shift system 참여 키워드 인사관리, 킴벌리, 유한킴벌리, 유한, 인사