조직행동 삼성그룹의 커뮤니케이션 활성화 사례

조직행동 삼성그룹의 커뮤니케이션 활성화 사례

[조직행동] 삼성그룹의 커뮤니케이션 활성화 사례.hwp

목차 Ⅰ. 서론 1. 기업개요 2. 재무사항 3. 동기부여(커뮤니케이션 활성화 사례를 선택한 이유) Ⅱ. 본론 1. 커뮤니케이션 활성화 사례 Ⅵ. 결론 본문 1. 기업 개요 삼성그룹 ▷창립 : 1938년 ▷본사 : 100-742 서울 중구 태평로2가 25번지 ▷대표 경영자 : 이건희 회장(삼성전자 대표이사 회장) ▷경영 이념 : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌 한다. ▷임직원 수 : 229,000명 ▷매출 : 144조8,699억원(2005년 회계연도 기준) ▷사업 현황 : 58개국 337개 사무소 및 지법인 운영 (1)삼성그룹 소개 ○1938년 三星商會 설립 ▶故이병철 선대회장, 대구시 수동(현 인교동)에서 자본금 3만 원으로 설립 ○지난 60여년간 시대가 요구하는 사업전개 ▶섬유, 제당, 전자, 항공 및 기계, 화학, 조선, 금융 ○1993년부터 신경영 실천 ▶양적인 성장을 지양하고 질적인 성장 추구 ○90년대 말부터 수익의 급격한 상승 기조 유지 ○21세기 전자, 금융, 서비스를 미래의 최우선 서업영역으로 설정 ○브랜드 가치(인터브랜드社 선정 상위100개社) 2007년 169억달러 21위 ○총자본액 규모 2005년말 기준으로 한국 전체 시장가치의 21.7%를 차지 ○2006년 연간수익 12조3천억원, 부채비율 50%(환율기준955.18/1) 키워드 삼성그룹, 조직행동, 활성화, 커뮤니케이션