조직론 수평적 커뮤니케이션의 필요성 고찰

조직론 수평적 커뮤니케이션의 필요성 고찰

[조직론] 수평적 커뮤니케이션의 필요성 고찰.pptx

목차 1. 문제 의식 2. 수평적 커뮤니케이션의 중요성 3. 우리나라의 실태 4. 우리나라의 실패 사례 5. 문제의 원인 6. 외국의 성공 사례 7. 해결책 본문 문제의식 문제제기: 1. 위계질서가 커뮤니케이션의 소음으로써 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치는가? 2. 위계질서의 약화를 통해 커뮤니케이션을 활성화하기 위한 방안은? 문제의 원인 1. 이론적 분석 맥클리랜드의 욕구이론 성취욕(사원들 입장) VS 권력욕(CEO 입장) 인지부조화 이론 유인-퇴출 이론 2. 배경적 분석 조직에 있어서의 오랜 전통인 유교적 이념과의 갈등: 대화문화의 부재 다문화 시대의 기업문화(한글 VS 외국어) 지금의 많은 기업 CEO들이 군사 독재 정권 기의 출신들(삼성, 동양, 한화, 현대 등) 군대 내 위계질서 : 징병제로 대다수 남성 군대 경험(페이욜의 조직원칙론) 키워드 필요성, 수평적, 조직론, 커뮤니케이션, 수평