산업복지 장애인 산업복지-기업의 장애인 고용과 복지

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목차 I. 장애인복지와 산업복지 1. 장애인복지의 개념 2. 장애인복지의 목적 3. 장애인복지의 필요성 4. 장애인근로자 5. 여성근로자 Ⅱ. 장애인복지 근로 현황 1. 현황 *) 통계 자료 ※ 통계자료 2. 우리나라 장애인 고용의 문제점 Ⅲ. 장애인고용촉진 우수기업 1. 기업 사례 2. 민간기업의 장애인 의무고용현황 3. 장애인 고용의 효과 IV. 방향 및 제언 1. 장애인고용을 위한 개선방법 2. 사회복지사의 역할 Ⅵ. 토론 주제 1. 여전히 낮은 장애인고용률, 정부의 책임인가? 기업의 책임인가? 2. 국가가 기업에게 지원하는 고용장려금을 현금으로 지급하는 것 Ⅶ. 출 처 본문 1. 장애인복지의 개념 장애인복지란 장애인의 인격의 존엄성과 인간적 권리의 회복, 자립에의 노력과 사회참가에의 기회 보장 등에 입각하여, 장애인 본인의 노력뿐만 아니라 국가 및 지방 공공단체가 장애인의 재활을 원조함으로써 필요한 보호를 행하고 국민도 재활에 협력하는 책무를 짐으로써 장애인의 핸디캡을 가능한 한 경감시켜 비장애인과 같은 생활 조건과 생활 안정을 누릴 수 있도록 해야 하는 것이다. 2. 장애인복지의 목적 궁극적인 목표는 장애인의 사회통합이며, 수단적 목표로는 개인의 전인적 능력 개발로 장애인복지 과정을 통해 잠재능력과 잔존능력을 촉진, 개발하여 사회적 역할 기대에 대응할 수 있는 주체적 능력으로 전환시키는 것이며, 사회 환경을 개선하여 사회 환경을 장애인이 자유롭게 접근할 수 있도록 개선하는 것이다. 3. 장애인복지의 필요성 현대산업사회에 있어서 장애인 복지는 현재 장애를 갖고 있는 소수자만을 위한 것이 아니라, 사회의 모든 성원을 위한 것이다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 참고문헌 - NS농수산홈쇼핑 `장애인고용 우수기업`, 디지털 타임즈, 2010. 07.22 기 - MBC 뉴스 보도, 「장애인 고용 외면 고용 대신 돈 」 2008.10.10 - http://www.molab.go.kr (노동부) - http://www.kepad.or.kr (한국장애인고용촉진공단) - 2010 장애인 통계. 한국장애인고용공단 고용개발원. - 2010 기업체 장애인고용 실태조사. 한국장애인고용공단 - 장애인 구인 구직 및 취업 동향. 2011 2/4분기. 한국장애인고용공단 - 장애인 직업재활과 고용활성화 방안에 관한 연구. 울산대 대학원. 박우삼. 2010 - 2004 기업의 사회공헌과 장애인 고용. 한동우 강남대 사회복지대학원 - 2006 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부 - 2008 산업복지론 장애인복지. 공동체. 노병일 저 동영상 쿠키트리 http://www.pandora.tv/category.ptv/video/category/c1/01/c2/0092/ch_userid/mirtoss/prgid/38328344 CF.공익광고.노동부.한국장애인고용촉진공단.장애인고용촉진캠페인 키워드 산업복지, 장애인, 장애, 복지, 산업