사회복지 정책론 고용정책의 문제점 및 해결방안

사회복지 정책론 고용정책의 문제점 및 해결방안

[사회복지 정책론] 고용정책의 문제점 및 해결방안.hwp

목차 1. 고용정책의 의미 2. 고용정책의 목적 3. 고용적책의 급여대상 4. 고용보험 사업별 분류 5. 고용보험 담당업무기관 6. 전달체계 7. 고용보험의 현황(2011년 고용보험 현황) 8. 고용정책 프로그램 소개 9. 교용정책의 기사 10. 고용정책의 문제점 및 해결방안 11. 외국의 프로그램 사례조사 본문 1. 의미 한 국가 또는 기관이 실제적 또는 잠재적으로 노동인구(work force)를 다루는 방법에 관한 원리, 지침, 목표와 규정. 고용정책의 양상들에는 고용과 해고규칙 및 절차, 급료와 급여구조, 직업의 안정과 건강시설, 더 많은 일자리의 창출을 자극하는 경제적 계획 등이 있다. 실업대책으로는 실업보험제도에 의한 구제 이외에 실업자의 구직활동을 돕는 직업소개, 기술교육 등이 있다. 고용보험제도는 실업과 고용문제를 일반 시회보험원리에 의하여 국가 사회적으로 해결함으로써 국민복지의 증진과 국가의 발전을 도모하려는 사회복지정책의 일환으로 풀이된다. 고용보험제도는 실직근로자가 구직활동을 하는 기간 동안 생계지원을 위한 실업급여뿐만 아니라 근로자의 직업능력개발을 위한 훈련과 교육을 지원하는 실업예방과 고용촉진을 위하여 각종 사업주 지원 사업을 복합적으로 실시하는 사전적이고 적극적인 고용정책 수단이며, 민간보험회사 등이 영리를 목적으로 보험가입자의 희망에 따라 임의로 가입하는 사적인 보험제도와는 달리 국가가 고용정책을 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 법률에 의하여 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험사고에 대하여 근로자와 사업주를 지원하는 공적인 사회보험 제도이다. 즉, 근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상과 더불어 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 실직근로자의 생활안정 실업예방 고용촉진 근로자의 직업능력 개발 및 향상 키워드 고용정책, 사회복지, 해결방안, 정책론, 복지