능률교육(역량모델)

능률교육(역량모델)

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목차 1.회사소개 2.역량모델 3.역량활용 본문 역량 역할역량 리더십역량(관리역량) 정의 팀장 등 리더직책수행을 위해 반드시 갖추어야 할 역량 요구역량 ①비전제시 비전의 제시를 통한 동기부여 ②성과관리 목표를 달성하도록 체계적으로 관리 ③인재육성 새로운 인재를 찾고, 육성 대상 팀장 Comment 관리역량에서 요구되는 역량은 모두 적절하다고 생각된다. 관리자가 구성원들에게 비전의 제시를 통한 동기부여를 함으로써, 구성원들이 업무를 달성하면 얻어지는 걸 알 수 있고, 성과관리와 인재육성을 통해 조직을 효율적으로 운영할 수 있기 때문이다. 다만 관리영역인데도 불구하고 리더십이란 역량이 없다는 것이다. 비록 교육관련 기업이지만 조직이 있는 만큼 리더십도 약간은 필요하지 않을까 라는 생각을 해보게된다. 하고 싶은 말 기업에 대한 요구 역량모델 키워드 역량, 동기부여, 관리, 성과관리, 인재육성