직업, 진로 설계를 위한 직업능력 파악과 개발 방법

직업, 진로 설계를 위한 직업능력 파악과 개발 방법

직업, 진로 설계를 위한 직업능력 파악과 개발 방법.pptx

목차 능력 발견의 필요성 다중지능이론 Mbti검사(성격유형검사) 능력 측정법 직업능력의 정의 자신의 능력의 강점을 살린 사례 감점 개발 관련 도서 결론 본문 능력 발견의 필요성 대부분의 사람들이 취업을 준비하는 과정에서 자신의 단점을 보완하려고 노력한다. 그러나 약점을 보완하여 자신의 능력을 평균으로 만드는 노력보다는 자신이 가진 재능을 차별적인 강점으로 만드는 노력이 더 효과적이다 그러므로 진로탐색과정에서 자신이 가진 능력이 무엇이고, 이 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 직업을 무엇인지 찾는 것이 중요하다. 다중지능이론 Gardner(1993)는 인간의 지능을 '문제해결 능력 또는 가치 있게 여기는 어떤 결과를 만들어 내는 능력'으로 정의한다. 그는 인간은 적어도 언어적, 논리-수학적, 공간적, 신체적, 음악적, 인간관계, 내적 지능의 일곱 가지 기본 지능이 있다는 다중지능이론을 주장하였다. 최근에는 자연 관찰 지능과 실존 지능을 추가함으로써 인간의 지적 활동을 서로 독립적인 9개의 분야로 구분하고 각 분야에 대응하는 아홉 가지 지능으로 구분했다. 키워드 직업능력, 직업, 능력, 개발, 진로, Mbti검사성격유형검사, 다중지능이론