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목차 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직업의식과 직업의식측정 1. 태도적 측면 2. 행동적 측면 Ⅲ. 직업의식과 진로교육 Ⅳ. 직업의식과 진로지도 Ⅴ. 직업의식과 대학생 Ⅵ. 직업의식과 장애인 참고문헌 본문 Ⅰ. 개요 근로자의 자발적인 직업능력개발이나 사업주 주도의 적절하게 추진하여 고용의 안정 확대를 꾀하기 위해서는, 근로자나 사업주가 직업정보를 비롯한 노동시장에 관한 적절한 정보를 입수할 수 있도록 해야 하고, 아울러 근로자가 그 직업능력을 확인하여 스스로의 직업생활설계에 맞는 교육훈련을 받고 캐리어형성(근로자가 기업을 넘어 스스로의 직업생활설계에 맞는 직업훈련이나 실무경험을 계속해서 쌓아 실천적인 직업능력을 형성하는 것)을 꾀할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 노동시장이 유효하게 기능하기 위한 인프라로서의 노동력수급조정시스템이외에, 직업능력개발시책으로서 ①근로자의 캐리어형성을 지원하는 시스템 ②직업정보 및 직업능력개발 요구 등 노동시장에 관한 정보를 간편하게 입수할 수 있는 시스템 ③화이트칼라를 포함한 실천적인 직업능력을 적정하게 평가하는 시스템 ④뒷받침이 될만한 다양한 교육훈련을 받을 수 있는 시스템을 구축해 나가는 것이 불가결하다. 이러한 시스템의 구축은 동시에 새로운 고용의 기회의 창출을 낳고, 특히 중 고령 화이트칼라의 고용의 확보로 이어질 수 있는 것으로 기대된다. 이와 같은 관점에서 금후 직업능력개발행정의 중장기적인 시책으로서 민 관 공동으로 상기의 노동시장이 유효하게 기능하기 위한 인프라를 정비해 나가기로 한다. 그 경우 인프라 정비를 추진해 나가는 과정의 포인트로 다음의 점에 유의하는 것이 필요하다. 참고문헌 나승일, 직업교육 패러다임의 이해, 부산시 교육청 중등학교 직업교육 직무연수 교재, 2001 이상춘, 강위영, 조인수, 장애인직업적응을 위한 재활 방법, 성원사, 1992 유홍준, 직업사회학, 경문사, 2000 정운성, 직업교육지도에 관한 연구, 천안공전 논문집 제12-2편, 1984 홍두승, 직업분석을 통한 계층연구, 서울대 사회과학과 정책연구, 1983 홍두승 김병조 조동기, 한국의 직업구조, 서울대 출판부, 1999 키워드 직업의식, 직업의식측정, 진로교육, 진로지도, 대학생