유한킴벌리 채용전략
 유한킴벌리 채용전략.pptx |      |
목차
기업소개
복리후생
채용전략
본문
기업소개
유한킴벌리는?
2012
유한킴벌리 일하기 좋은 100대기업 선정
가장 입사하고 싶은 외국계기업 2위
2011
한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위
한국산업의 브랜드파워 조사결과
하기스 14년 연속
생리대 12년 연속
크리넥스, 뽀비 10년 연속 1위
본문내용
2011
한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위
한국산업의 브랜드파워 조사결과
하기스 14년 연속
생리대 12년 연속
크리넥스, 뽀비 10년 연속 1위
유한킴벌리는?
기저귀
생리대
티슈
물티슈
스킨케어
시니어케어
제품소개
복리후생
복리제도
복리제도
평생학습 교육제도
OJT/ 사내교육/ e-러닝/외부위탁/스터디 그룹 제도 활용
연봉수준
연봉제로 개별책정하며, 업계 최고 수준을 추구함.
채용전략
인재상
채용부문
채용절차
상반기(2~3월) ,하반기(10~11월) 정기채용공고
정기채용 기본방침 : 직무중심의 채용
수시채용 기본방침 : 현재중심의 채용(직무명세서 기준에 따라)
반명함판 사진, 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 공인 외국어 성적 증명서, 자격증 사본, 경력증명서
채용공고, |
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