2015년 4월 23일 목요일

사람과 사람 NHN의 경영 조직, NHN 소개 및 특징, nhn 성과관리시스템 NICS, NHN경영전략 성공사례분석, 조직행동론, 기업조직관리론, 기업인사조직관리 사례, NHN 인사조직시스템분석, STP 4P SWOT분석

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목차
1. NHN 소개 및 특징
2. NHN 조직 구조
3. 조직 운영 방식
4. 성과관리 및 교육 시스템
5. 결론


본문
NHN 조직운영방식

기능식조직
직계식조직의 수직적제도와는 달리 수평적 분업관계에서 연결되는 여러 전문기능별 직장들이 각기 그 전문적 입장에서 모든 작업자를 지휘, 감독하는 조직체계

장점
(1)직장들 사이의 전문가적 분업으로 경영면에서
기술적 향상촉진

(2) 감독의 능률화

(3) 단기간 내에 직장양성 가능

(4) 종업원은 전문가의 지휘를 받음.


단점

(1) 전체로서의 관리
-질서가 결여되기 쉬움
(2) 권한다툼이나 책임전가의
발생 가능성
(3) 직능의 전문화에 따른 관리비의
증대


하고 싶은 말
사람과 사람 NHN의 경영 조직, NHN 소개 및 특징, nhn 성과관리시스템 NICS, NHN경영전략 성공사례분석, 조직행동론, 기업조직관리론, 기업인사조직관리 사례, NHN 인사조직시스템분석, STP 4P SWOT분석
 

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