조직 능률향상의 실제와 적용

조직 능률향상의 실제와 적용 조직 능률향상의 실제와 적용.pptx 목차 1. 능률 향상이란? 2. 프로세스 측면에서의 능률향상 3. 개인적 측면에서의 능률향상 4. 실제 조직에서의 적용 (현대자동차와 쉐보레 인터뷰) 본문 주제선정이유?? ⇒ 최근 기업의 경영현장에서 ‘Work Smart’가 주목을 받고 있는 추세 삼성 경제 연구소에서분석한 내용에 의하면 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 창의적으로 똑똑하게 일하는 ‘Work Smart’가 필요 OECD 회원국 중 한국이 근로시간 대비 노동생산성이 가장 떨어짐 (비효율적) ⇒ 이러한 비효율성을 없애고 작업능률을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 알아보고자 ‘능률향상’에 대해 주제를 선정 능률향상이란?? 능률이란? = 최소한의 에너지 소비를 통해 최량 or 최고의 생산을 올리는 것 ▼ 조직의 목표인 이윤창출에 있어 일차적으로 고려해야 하는 요소 조직은 이러한 능률을 향상시키기 위해 (1) 프로세스 측면 방법 (2) 개인적 측면 방법 프로세스 측면에서의 능률향상 ※ 작업 능률향상을 위해 조직에서는 프로세스적 접근을 통한 조직 구조의 개편을 실시하여 능률향상을 도모 ⇒ 크게 4가지의 조직 구조로의 변화를 통해 업무의 능률을 향상 (팀제, 사업부제, 매트릭스, 프로젝트) (중략) 개인적 측면에서의 능률향상 휴가의 보장 • 잡코리아가 남녀직장인 601명을 대상으로 기업의 복리후생에 대해 조사한 결과 가장 마음에 드는 복리후생으로 휴무, 휴가 제도라고 답한 응답자가 32.8%로 가장 높은 비율을 차지 • 업무로 인한 스트레스 해소를 위한 휴식의 필요성이 대두 ⇒ 능률향상을 위한 휴가의 중요성 인식 • 현재 시행중인 휴가제도 1. 법정휴가 (근로기준법 규정에 의한 휴가) ⇒ 연차휴가, 생리휴가, 출산휴가 2. 약정휴가 (노사간의 단체협약으로 약정한 휴가) ⇒ 경조사 휴가 3. 연차 유급휴가 (1년간 일정비율이상 출근한 경우의 휴가) 본문내용 에서의 적용 (현대자동차와 쉐보레 인터뷰) 주 제 이 유 ?? 선 정 ⇒ 최근 기업의 경영현장에서 ‘Work Smart’가 주목을 받고 있는 추세 삼성 경제 연구소에서 분석한 내용에 의하면 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 창의적으로 똑똑하게 일하는 ‘Work Smart’가 필요 OECD 회원국 중 한국이 근로시간 대비 노동생산성이 가장 떨어짐 (비효율적) ⇒ 이러한 비효율성을 없애고 작업능률을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 알아보고자 ‘능률향상’에 대해 주제를 선정 능 률 이 란 ?? 능률이란? = 최소한의 에너지 소비를 통해 최량 or 최고의 생산을 올리는 것 조직의 목표인 이윤창출에 있어 일차적으로 고려해야 하는 요소 향 상 조직은 이러한 능률을 향상시키기 위해 (1) 프로세스 측면 방법 (2)